为建立科学规范的科级领导干部选拔任用制度，提高选人用人公信度，打造一支忠诚干净担当的高素质应急干部队伍，6月10日奉贤区应急局对试用期满的科级领导干部，通过公开述职、民主测评、个别访谈等方式进行期满考核。

同时，对机关机构改革后全面轮岗的科室长（负责人）进行履职考评，全面、客观、公正、准确地评价干部一年来政治素质、敬业精神、履职成效和道德品行的综合表现。