为进一步贯彻落实《国务院安全生产委员会关于推动建立完善生产经营单位事故隐患内部报告奖励机制的意见》，上海切实把推动建立完善生产经营单位事故隐患内部报告奖励机制作为新时代加强和改进安全生产工作的创新性、改革性举措，持续推动相关行业领域安全生产管理提质增效，持续推动安全治理模式向事前预防转型。市安委会办公室对今年5月各区、各有关单位征集、报送的企业员工主动发现、报告事故隐患的案例进行了汇总、筛选，现发布相关典型案例，供全市各单位学习参考。
案例一
中国石化上海石油化工股份有限公司炼油部某员工在对制氢装置日常巡检中发现，甲烷氢压缩机K-5101B一级出口缓冲罐压力引出管焊缝处甲烷氢泄漏。该员工立刻逐级向各级领导报告隐患，并旋即组织现场应急处置，将K-5101B切换至A机运行，对K-5101B进行工艺处理后消漏，有效避免了一起可能发生的安全事故。事后，公司按照事故隐患内部报告奖励制度规定，给予该员工奖励6000元。【报送单位：中国石化上海石油化工股份有限公司】
案例二
华东理工大学化学学院一博士研究生王某在实验3楼进行实验期间，发现西侧厕所门口的应急喷淋洗眼器无法正常使用。该学生随即向学校管理部门报告了此隐患。学校及学院立即组织修复该处故障并对全院范围内所有的应急喷淋洗眼器进行了彻底的专项排查与维护，有效避免了化学品喷溅事故导致伤害扩大的后果。学校根据实验室安全奖励相关规定，对该学生奖励2000元。【报送单位：华东理工大学】
案例三
正泰电气股份有限公司油变绕线车间员工团队发现，大容量线圈绕制后需通过起重机械吊运旋转90°垂直放置在线圈托盘上，期间必须通过多人同步协作，存在起重机械起吊过程中挤伤安全风险。相关员工通过正泰EHS管理平台上报事故隐患，设计人员设计制作专用翻转工装，通过翻转工装进行水平翻转至垂直状态，再起吊至线圈专用托盘上，消除事故隐患。公司依据有关规定，奖励团队人员2000元，并颁发荣誉证书予以通报表扬。【报送单位：正泰电气股份有限公司】
案例四
上海海洋石油局有限公司所属某钻井大位移井作业项目钳工侯某，在起下钻作业过程中发现液压泵站至二层台进油管线弯头部位出现刺漏。侯某立刻向司钻汇报，暂停起下钻作业，并告知机械师迅速赴现场核查。经机械师检查确认，漏点系管壁冲刷腐蚀减薄导致强度失效，随即更换受损弯头及管线，并在换新后对液压管线进行强度试验，确保系统密封可靠，有效避免了一起可能发生的生产安全事故和海洋环境污染事故。事后，作业项目单位对该员工给予价值约300元的物质奖励，将该案例逐级报送上海钻井分公司、上海海洋石油局有限公司。经两级公司HSE委员会讨论，又分别给予该员工价值500元、1000元的物质奖励，并在全公司范围内予以表扬宣传。【报送单位：中国石化集团上海海洋石油局有限公司】
案例五
上海外高桥第三发电有限责任公司设备管理部汽机专工张某在日常巡检过程中，发现#7机组主机门杆漏汽至轴封溢流母管接管座焊缝处存在裂纹。该员工第一时间逐级上报至企业分管领导，公司立即组织专业技术人员进行补焊修复，成功避免一起可能发生的人员烫伤或引发设备损坏、机组非计划停运事故。公司按照事故隐患内部报告奖励相关制度，对该员工奖励2000元，并在公司范围内通报表扬。【报送单位：国家电投上海电力股份有限公司】
案例六
上海锅炉厂有限公司工程技术服务人员田某在某余热锅炉项目现场进行锅炉安装技术指导时，发现施工方在本体钢架安装过程中，临时固定的缆风绳数量与施工方案执行要求不符，有钢架倾覆风险。该工程技术服务人员立即向业主和监理报告并得到支持，施工方及时增加缆风绳，排除了事故隐患。公司根据事故隐患内部报告奖励机制规定，对该员工奖励2000元，并予以通报表扬。【报送单位：上海电气集团股份有限公司】
案例七
不凡帝范梅勒糖果（中国）有限公司员工何某在就餐期间嗅到焦糊味，随即向安全部门上报。经现场排查，确认为餐厅加热器开关过载烧毁，若未及时发现极易引燃厨房杂物引发火灾。公司随即对所有餐厅设备开展排查，更换非防水插座，为加热设备加装过载及漏电保护装置。事后，公司按照事故隐患内部报告奖励制度规定，对该隐患案例予以季度二等奖，在员工大会上进行分享表彰，并奖励何某200元奖品。【报送单位：闵行区应急局】
案例八
上海片江食品有限公司员工王某在对燃气设施进行精细化检查时，发现一处通往设备的分支管道手动阀门未完全闭合。虽该处无泄漏迹象，但存在因误操作或压力波动引发安全隐患的风险。王某立即拍照将隐患上报，并当场将该分支阀门关闭到位，及时消除了安全隐患，确保了车间燃气系统的安全。公司同步组织相关岗位员工开展燃气安全专项培训教育，强化员工对于燃气安全的重视程度。公司依据《事故隐患内部报告奖励制度》给予王某200元现金奖励并在全公司范围内发布通报，对其主动排查隐患的行为予以表彰。【报送单位：闵行区应急局】
案例九
上海派特贵金属环保科技有限公司员工潘某在巡查中发现蒸汽管道的分汽包压力已超过设定的最高压力值，当时分汽包上的压力已超过1MPa，已超过压力容器的设计压力，存在压力容器夹套爆炸风险，遂即向公司安环部负责人报告隐患。安环部立即联系工程部维修人员采取了紧急泄压措施，消除了事故隐患。公司按照公司员工手册及安全奖惩制度的相关规定，奖励该员工500元。【报送单位：金山区应急局】
案例十
上海晨驰服饰有限公司缝纫组长高某在日常工作巡检中发现车间裁剪区存在多项安全隐患，包括布料堆放高度超1.5米安全限值，且违规堆放在消防通道边缘，阻碍推车正常通行，且存在火灾快速蔓延的风险；3台缝纫机电源插座线路老化、插头松动，插拔过程中偶有火花产生，一旦接触堆积的布料碎屑，极易诱发电气火灾事故。高某立即将发现的问题隐患上报公司安全管理部门，公司及时组织整改，有效避免了事故发生。公司依据相关规定，对高某奖励200元。【报送单位：金山区应急局】
案例十一
上海核之力实业有限公司机修班刘某在焊接工位准备作业时，发现岗位旁的防火毯存放架空置。其依据《焊接作业安全规程》要求，立即暂停作业并向班组安全员报告。经安全环保部复查，该区域防火毯因上周使用后未及时补配，存在火花溅落引燃周边可燃物隐患。公司立即在当天就完成防火毯配备，并对刘某严格执行安全规程的行为进行表彰，按照公司事故隐患内部报告奖励制度规定，发放200元奖励。【报送单位：松江区应急局】
案例十二
上海蓝宝涂料有限公司车间包装工郭某在作业过程中发现原料仓库的窗户接地线外壳破损老化，可能存在无效接地的风险。其第一时间上报公司安全管理部门后，公司立即安排电工对接地线进行更换并全面检查排除厂区所有设备门窗等接地情况。根据事故隐患内部报告奖励制度，公司对郭某提出表扬并奖励现金300元。【报送单位：松江区应急局】
案例十三
上海同济建设有限公司承建的杨浦区凤南一村小区旧住房更新（拆除重建）项目一位钢筋班组工人在现场施工作业过程中，发现当日防水班组动火作业区域违规堆放易燃物品，存在火灾隐患。该员工立即向项目部安全主管汇报。项目部安全主管赶赴现场查看后，要求立即停止动火作业，迅速组织清理易燃物品，严格落实动火作业安全管控措施，待隐患整改到位后才准予复工，有效防范了火灾事故发生。公司项目部依据《事故隐患内部报告奖励机制》，奖励该员工200元，并在项目部公示栏、项目晨会上对该员工的行为进行通报表扬。【报送单位：杨浦区应急局】
案例十四
上海卷烟厂生产车间某员工在日常巡检时，发现卷烟机振槽挡板缺失，易造成机械伤害事故，立即向安全管理部门和车间报告隐患。车间立即派员消除隐患，深入分析隐患成因，并组织攻关力量，将挡板从安装式改为启闭式结构，从源头上降低相关隐患发生的概率。公司依据事故隐患内部报告奖励制度规定，给予该员工相应的现金奖励。【报送单位：上海烟草集团有限责任公司】
案例十五
上海临港经济发展（集团）有限公司所属上海市工业区开发总公司（有限）行政管理部员工张某在工作期间发现，公司下属园区桃浦智创Top-B区内有附近学校的多名学生攀爬到地下停车库通道两侧护墙上嬉戏打闹，存在高处坠落的安全风险。该员工立即报告公司安全管理部，并附有照片和说明，经园区物业管理单位现场确认后，立即对攀爬打闹学生进行劝阻和教育，后期落实在现场张贴警示标识、安排安保人员值守等措施，有效避免了可能发生的意外事件。公司按事故隐患内部报告奖励制度规定，对该员工发放价值100元的物品。同时，公司安全管理部将此案例列为公司内部事故隐患报告典型案例，发送至全体员工学习借鉴。【报送单位：上海临港经济发展（集团）有限公司】